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Personal Leadership
Weil es um die Gestaltung Ihres Lebens geht.
Wir haben nur das eine!
Coaching mit Persönlichkeit
Kaum jemand verneint, dass sich die Geschäftswelt in den letzten Jahren radikal verändert hat und dieser Veränderungsprozess noch lange andauern wird. Zwischen einem “Jetzt machen wir alles anders”-Enthusiasmus und dem “Sollen doch erst mal die anderen anfangen”-Widerstand entsteht das tägliche Spannungsfeld im Arbeitsalltag.
Die sichtbaren Probleme können aufgegriffen und gelöst werden. Doch was ist mit den unsichtbaren Dynamiken innerhalb Organisationen, in Teams oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern?
Alte Lösungsmuster greifen nicht mehr und die Kehrtwende in eine andere Richtung ist eine Herausforderung, die viele Menschen nicht alleine hinbekommen. Nicht weil sie dumm, arrogant oder unfähig sind, sondern, weil es extrem viel Selbstdisziplin, Mut und Fokussierung benötigt, alte Denkstrukturen zu überwinden. Ein Coach ist in dieser Phase dazu da, dass die selbst gesteckten Meilensteine und Ziele erreicht werden.
Seit vielen Jahren begleite, unterstütze und berate ich Menschen innerhalb und außerhalb von Organisationen, die sich aktiv dieser globalen Veränderung stellen und die Chance in Veränderung erkennen. Ich arbeite mit den spezifischen Persönlichkeitsmustern meiner Klienten, nicht gegen sie. Das Enneagramm und der neuroaffektive be³-Ansatz bilden hier die Grundlage meiner Arbeit.
Worum geht es?
Es geht um Ihre Quellen, Ihr Fahrwasser und Ihr Flussdelta. Es geht um Sie!
Flexibilität
Unser Gehirn produziert den lieben langen Tag Vorstellungen. Manche davon gefallen uns, andere nicht. Manche Vorstellungen haben wir schon unser Leben lang, auf andere kommen wir überhaupt nicht. Oft stehen wir vor der Kluft zwischen unserer Vorstellung und dem, was das Leben dann tatsächlich serviert. Heutzutage fällt hier gerne mal das Wort AGILE.
Wie gehe ich damit um, wenn es nicht so läuft, wie geplant?
Anpassung
Die Dinge sind, wie sie sind und fordern von uns eine objektive Betrachtung, um eine situationsgerechte Entscheidung zu treffen. In dieser Aussage stecken unzählige individuelle Fallen! Wer seine Ziele erreichen will, muss sich mit seiner subjektiven Wahrnehmung, Einstellung und seinen persönlichen Werten auseinandersetzen.
Theoretisch wissen wir viel, weshalb bekommen wir es (was immer “ES” ist) nicht hin?
Entwicklung
Wenn alles im Flow, ausgewogen und in Balance ist, dann braucht kein Mensch einen Coach. Wunderbar, so soll es bleiben!
Was, wenn der Sand im Getriebe das eigene Vorankommen be- oder gar verhindert?
So wie es passt!
Meine Aufgabe ist, Sie auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten – von persönlichen Entscheidungen bis zum Erreichen wichtiger Meilensteine und vielleicht noch einen Schritt weiter. Ich führe meine Gespräche live, drinnen, draußen, virtuell oder ein Mix aus allem.
Jede Form hat ihren Charme, ihre Vor- und Nachteile, aber immer ein bereicherndes Outcome.
Coaching
Effektivitätssteigerung von Individuen und Teams durch mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung.
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Stärken entstehen durch Wissen. Je mehr ich um mich weiß, desto präziser kann ich mich, andere und die Situation einschätzen und das Problem lösen.
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Sie wünschen sich ein Inhouse Enneagramm-Training für sich und Ihr Team?
Hier erfahren Sie alles, was Sie vielleicht noch wissen wollen. Oder Sie besuchen unsere be³ Homepage.
Erst einmal Klarsicht.
Wir gehen gemeinsam vor und voran.
Um was geht es wirklich?
Alles hängt irgendwie mit allem zusammen. Nichts Neues, aber wichtig!
Daher ist es ausschlaggebend, die Dinge dahin zu tun, wo sie hingehören.
Eckpunkte!
Problemstellung & Soll-Ist-Analyse
Diskrepanz zwischen Rolle und Persönlichkeitsaspekten
Erwartungsmanagement beteiligter Parteien
Intention hinter dem Ziel & Konfliktanalyse
Alignment & Next Steps
Partner
Gemeinsam Ziele verwirklichen.
Im Team zu arbeiten ist so viel besser, als alleine seinen Weg zu gehen.
Ich habe das Glück, ein Netzwerk an tollen, kompetenten und erfolgreichen Menschen um mich zu haben. Wir alle teilen die Vision, das Mensch-zu-Mensch-Beziehungsgeflecht transparenter, nahbarer und einfacher zu machen.
Das Awareness to Action Enneagramm
Der Wert von Persönlichkeitsmodellen besteht darin, dass sie sich auf wichtige Aussagen beschränken, wie z.B. zentrale Eigenarten, Fähigkeiten, Stärken und Schwächen. Sie ermöglichen uns eine Form des “Draufschauens” und liefern damit kostbare Einblicke an genau die Stellen, wo unsere blinden Flecken sitzen.
Ein gutes Modell gibt uns Hinweise, um die Hürden des beruflichen und privaten Alltags besser meistern zu können. Kaum ein Modell beschreibt diese Wegweiser besser als das Enneagramm. Das ATA-Modell sticht hier mit seinem modernen, wissenschaftlich orientiertem Ansatz heraus. Seine Klarheit, Schlichtheit und sein Praxisbezug machen es für mich zum besten alltagstauglichen Tool überhaupt.
Aufgrund meiner Biografie würde ich mich als Weltbürgerin bezeichnen. Multikulturell aufgewachsen und ausgebildet, ist es für mich fast schon überlebenswichtig, international zu arbeiten. Mit Mario Sikora und dem Team von Awareness to Action ist mir dies möglich.
be³ brain based business evolution®
be³ basiert auf neurobiologischen Erkenntnissen. Angewandt im privaten oder beruflichen Umfeld, fördert es relevante Informationen zutage, die ansonsten unbemerkt bleiben, jedoch ausschlaggebend für notwendige Veränderungsschritte sind. Damit ist seine Wirkung schnell, mächtig und tief. Widerstände oder Probleme lösen sich effektiv, natürlich, sinnvoll und somit nachhaltig und dauerhaft. Im Besonderen für Familienunternehmen mit ihrer Doppeldynamik, bestehend aus Familie und Unternehmertum, ein absoluter Gamechanger. Karin Intveen und ihr Team leisten hier maßgebliche Pionierarbeit. Ich freue mich Teil dieser Erfolgsgeschichte sein zu dürfen. Das Enneagramm und brain based ergeben eine unschlagbare Kombination an Möglichkeiten für unsere Kunden.
Was kann ich für Sie tun?
A never ending story…
Der Mensch und zwischenmenschliche Prozesse und Dynamiken sind meine Leidenschaft. Gemeinsame Lösungsfindungen profitieren von meiner offenen Neugier, meiner jahrelangen Erfahrung und meiner pragmatischen Sicht der Dinge. Zuversichtlich, empathisch und humorvoll begleite ich alle, die bereit sind, sich auf den Weg zu machen.
In Begleitung geht einfach alles leichter!
Ein geschulter zweiter Blick erkennt Selbsttäuschungsmanöver, verfällt nicht jedem Narrativ und hält Kurs, die vorhandenen Stärken zum Tragen zu bringen.
Was dabei herauskommt?
Personal Leadership!
Selbstwirksamkeit
vs. Hilflosigkeit
Souveränität
vs. Unsicherheit
Gelassenheit
vs. Anspannung
Lebendigkeit
vs. Erschöpfung
Entwicklung
vs. Stagnation
Kraft
vs. Energieverlust
Perfect Match?
Die Chemie muss stimmen.
Coaches gibt es wie Sand am Meer, exzellente, gute und überaus schlechte.
Wenn die berühmte Chemie nicht stimmt, dann hilft auch kein Diplom oder Titel.
Reife und Expertise erreichen wir durch Erfahrung, was mir in der Begleitung von Menschen ausschlaggebend erscheint. Wer dennoch Eckdaten zu meinem Werdegang haben möchte, kann gerne einen Blick auf mein Linkedin-Profil werfen. Ansonsten bevorzuge ich, Fragen einfach im direkten Gespräch zu klären. Sie auch? Dann passen wir ja da schon mal zusammen.
Und ansonsten?
Wenn ich nicht arbeite, für Kunden unterwegs bin oder mich irgendwo auf der Welt fort- und weiterbilde, genieße ich unser Familienleben, gestalte gerne unseren Garten um und verwöhne unseren Hund.
Bildung
Kinder liegen mir besonders am Herzen.
Unter kapila kommunikation, habe ich vor vielen Jahren begonnen, Produkte und Angebote zu entwickeln, die es ermöglichen, das Enneagramm auch mit Kindern und jungen Erwachsenen zu nutzen. Mein größter Wunsch ist, dass unser Bildungssystem das Enneagramm entdeckt, aufgreift und damit arbeitet.
Wäre es uns Erwachsenen möglich, unsere Sicht der Dinge nicht als Wahrheit, sondern als eine Möglichkeit zu sehen, würden wir die Autonomie und das Selbstwertgefühl unserer Kinder von Beginn an stärken. Würde es uns gelingen, sie so zu behandeln und zu sehen, wie sie tatsächlich sind, nämlich als wunderbare Wesen, dann würde sich der Bedarf an Coaches in späteren Lebensabschnitten in und außerhalb von Organisationen drastisch reduzieren.
Dies würde mich zwar meinen Job kosten, aber ich fände es wunderbar!
